---
title: "HR Evolution Perspectives: จัดทำแผนที่วิวัฒนาการของฝ่ายทรัพยากรบุคคลในปี 2566 และในอนาคต"
description: ด้วยการเปลี่ยนไปของโลกแห่งการทำงานที่มีการพัฒนาอย่างต่อเนื่องและในระดับความเร็วที่ไม่เคยเกิดขึ้นมาก่อน การพัฒนาด้านทรัพยากรบุคคลจึงจำเป็นต้องทำการเปลี่ยนแปลงให้ทัน
---

[Darwinbox Blog - HR Technology | HR Trends | HR Tips](https://blog.darwinbox.com)

# [HR Evolution Perspectives: จัดทำแผนที่วิวัฒนาการของฝ่ายทรัพยากรบุคคลในปี 2566 และในอนาคต](https://blog.darwinbox.com/hr-evolution-perspectives/th-th)

 Written by [Shreya Srivastava](https://blog.darwinbox.com/author/shreya-srivastava) | 13 December 2023, 10:19:58 am Z

ด้วยการเปลี่ยนไปของโลกแห่งการทำงานที่มีการพัฒนาอย่างต่อเนื่องและในระดับความเร็วที่ไม่เคยเกิดขึ้นมาก่อน การพัฒนาด้านทรัพยากรบุคคลจึงจำเป็นต้องทำการเปลี่ยนแปลงให้ทัน ขอแนะนำการศึกษาด้านทรัพยากรบุคคลที่สำคัญของ Darwinbox เพื่อช่วยคุณนำทางการเปลี่ยนแปลงและเป็นผู้นำในการเปลี่ยนแปลงอย่างต่อเนื่อง

ด้วยโลกแห่งการทำงานที่กำลังเผชิญกับการเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว ซึ่งเป็นสิ่งที่ไม่เคยเกิดขึ้นมาก่อนในโลกแห่งการทำงาน ฝ่ายทรัพยากรบุคคลนั้นถือว่าเป็นแนวหน้าของวิวัฒนาการในที่ทำงาน และผู้นำด้านทรัพยากรบุคคลนั้นมีบทบาทที่สำคัญในการรับประกันผลการดำเนินงานทางธุรกิจ เพื่อให้แน่ใจว่าทุกขั้นตอนการทำงานนั้นจะเป้นไปอย่างราบรื่นและกระบวนการทั้งหมดจะดำเนินไปอย่างต่อเนื่องด้วยวิธีใหม่ๆ และมีประสิทธิภาพมาขึ้นในการโต้ตอบกับการทำงานร่วมกันระหว่างแผนก และการมีส่วนร่วมในการทำงาน อย่างไรก็ตาม วิวัฒนาการด้านทรัพยากรบุคคลไม่ใช่แค่การอยู่รอดเท่านั้น ยังเกี่ยวข้องกับความเจริญรุ่งเรือง เป็นเรื่องที่เกี่ยวกับการยอมรับการเปลี่ยนแปลงและช่วยในการขับเคลือนการเติบโตและความสำเร็จของทั้งองค์กรและพนักงาน

ดังนั้น เมื่อเรายืนอยู่บนเส้นขั้นของระบบเดิมและการเปลี่ยนแปลงของวิวัฒนาการใหม่ๆ องค์กรต่างๆ จึงจำเป็นต้องเข้าใจสิ่งต่อไปนี้:

- คุณกำลังพัฒนาไปตามที่สภาพแวดล้อมที่ทางธุรกิจต้องการหรือไม่?
- คุณยืนหยัดในมาตรฐานอุตสาหกรรมด้านใด?
- พนักงานของคุณมีความสามารถพอในการสร้างองค์กรที่มีความคล่องตัวอย่างแท้จริงหรือไม่?

### องค์กรจะเดินหน้าต่อไปอย่างไร?

เพื่อช่วยให้คุณก้าวทันยุคสมัยที่กำลังเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว และรับข้อมูลเชิงลึกจากระบบที่สามารถช่วยให้องค์กรนำไปใช้ได้จริงเพื่อตัดสินใจเรื่องธุรกิจและอุตสาหกรรม เราอยากจะนำเสนอ HR Evolution Perspectives ซึ่งเป็นหนึ่งในการวิจัยประจำปีของเรา โดยที่เราได้ร่วมมือกับ People Matters นั้นเป้นการศึกษาวิจัยชิ้นแรกที่สำรวจผู้นำฝ่ายทรัพยากรบุคคลและพนักงานที่โดดเด่นจาก 15 อุตสาหกรรมในภูมิภาคเอเชียแปซิฟิก (APAC) เพื่อค้นหาแนวทางปฏิบัติที่ดีที่สุด เกณฑ์มาตรฐาน และอุปสรรคในการตอบสนองต่อการเปลี่ยนแปลงให้คล่องตัวยิ่งขึ้น

ในรายงาน "Empower and Evolve" ฉบับปี 2023 ได้เปิดเผยข้อมูลเชิงลึกที่สำคัญเกี่ยวกับลำดับสิ่งที่องค์กรให้ความสำคัญในช่วง 12-24 เดือนข้างหน้า สามารถแบ่งออกได้เป็นสองปัจจัยหลักคือ ความคล่องตัวขององค์กรและประสบการณ์การทำงานของพนักงานภายในองค์กร (EX) การวิจัยเหล่านี้ได้ถูกนำไปใช้เป็นแบบสำรวจสำหรับผู้มีส่วนเกี่ยวข้องในธุรกิจหลักสองรายคือ พนักงานภายในองค์กร และ ฝ่ายทรัพยากรบุคคล สิ่งเหล่านี้ทำให้ภาพรวมความสามารถขององค์กรสามารถรับมือกับการเปลี่ยนแปลงของความต้องการได้เร็วยิ่งขึ้น และในระดับที่พนักงานมีความพร้อมที่จะรับมือกับความเปลี่ยนแปลงเหล่านี้ได้

โดยที่การกระทำเหล่านี้มีเป้าหมายเพื่อให้ผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยาหรบุคคลมีความเข้าใจอย่างครอบคลุมในเรื่องการพัฒนาองค์กรให้เป็นไปตามสภาพแวดล้อมทางธุรกิจตามที่ได้ตั้งเป้าหมายไว้ นอกจากนี้แล้ว องค์กรยังสามารถรับการประเมินการทำงานของพนักงานของคุณเพื่อช่วยให้ธุรกิจเดินหน้าไปได้ดียิ่งขึ้น

นอกจากนี้แล้ว เมื่อเชื่อมโยงระหว่างความคล่องตัวของการทำงาน และ ประสบการณ์การใช้งานของผู้ใช้ระบบ เข้ากับความพึงพอใจของพนักงาน ข้อมูลเชิงลึกเหล่านี้ช่วยเพิ่มความเข้าใจในการเพิ่มขึ้นของยอดขายขององค์กรและการมีส่วนร่วมในการทำธุรกิจของลูกค้า และยังช่วงในเรื่อการขับเคลื่อนการจัดการข้อมูลที่มีค่าของบริษัทได้ดียิ่งขึ้น

### แล้วคุณจะได้อะไรจากมัน?

เมื่อคุณได้เข้ารวามในการวิจัยนี้แล้ว คุณจะได้เป็นส่วนหนึ่งของประชาคมที่มีความพิเศษของ CHRO ที่รวมเหล่า ผู้นำ ผู้ปฏิบัติงานด้านทรัพยากรบุคคล และพนักงาน ที่ซึ่งทุกเสียงมารวมตัวกันเพื่อกำหนดอนาคตของ HR คุณจะสามารถเข้าถึงผลการศึกษาฉบับสมบูรณ์พร้อมข้อมูลเชิงลึกที่นำไปใช้ได้จริง อาทิ:

- ตลาดมีการพัฒนาอย่างไรและจุดยืนของคุณกับมาตรฐานอุตสาหกรรม
- ความรู้สึกถึงปัจจัยทางธุรกิจที่จะช่วยให้คุณกลายเป็นผู้นำได้ในอนาคต
- คุณจะปฏิบัติตามความคาดหวังที่เปลี่ยนแปลงตลอดเวลาของพนักงานได้อย่างไร และส่งเสริมให้พวกเขามีส่วนร่วมในองค์กรที่คล่องตัวอย่างแท้จริง
- ขั้นตอนที่คุณสามารถทำได้เพื่อสร้างกรอบการทำงานสำหรับการเปลี่ยนแปลงที่มีประสิทธิภาพ

นอกจากนี้ คุณยังมีสิทธิ์เข้าถึงชุดการสัมมนาผ่านเว็บ ชุดเครื่องมือประเมินความพร้อม กรณีศึกษา และอื่นๆ อีกมากมาย ซึ่งแสดงแผนผังอนาคตของการทำงาน

### เริ่มมีส่วนร่วมกับเรา!

คุณรออะไรอยู่? นี้คือโอกาสที่คุณจะได้เข้าร่วมเป็นส่วนหนุ่งของประชาคมสุดพิเศษที่รวบรวมผู้นำชั้นนำในอุตสาหกรรมที่มุ่งมั่นที่จะค้นหาคำตอบที่ถูกต้อง มาเป็นส่วนหนึ่งของการศึกษาวิวัฒนาการด้านทรัพยากรบุคคลและสถานที่ทำงานที่ครอบคลุมที่สุด และมีส่วนร่วมในการสร้างประวัติศาสตร์ที่สำคัญ

ไม่ว่าคุณจะเป็นพนักงาน ผู้ปฏิบัติงานด้านทรัพยากรบุคคล หรือผู้นำด้านทรัพยากรบุคคล คุณสามารถกรอกข้อมูลบน [แบบสำรวจ](https://www.peoplemattersglobal.com/hr-evolution2023-perspective-hr-survey?source=dboxblog) ได้ที่นี่ และให้ความเห็นของคุณได้ถูกรัฟังบนงานวิจัยของเรา

[View full post](https://blog.darwinbox.com/hr-evolution-perspectives/th-th)

```json
{
  "@context" : "http://schema.org",
  "@type" : "BlogPosting",
  "author" : {
    "@type" : "Person",
    "name" : "Shreya Srivastava"
  },
  "dateModified" : "2024-02-15T11:20:11.486Z",
  "datePublished" : "2023-12-13T10:19:58Z",
  "headline" : "HR Evolution Perspectives: จัดทำแผนที่วิวัฒนาการของฝ่ายทรัพยากรบุคคลในปี 2566 และในอนาคต",
  "image" : {
    "@type" : "ImageObject",
    "height" : 435,
    "url" : "https://5451430.fs1.hubspotusercontent-na1.net/hubfs/5451430/Blog12.png",
    "width" : 771
  },
  "mainEntityOfPage" : "https://blog.darwinbox.com/hr-evolution-perspectives/th-th",
  "publisher" : {
    "@type" : "Organization",
    "logo" : {
      "@type" : "ImageObject",
      "height" : 60.0,
      "url" : "https://f.hubspotusercontent30.net/hubfs/5451430/darwinbox%20logo.png",
      "width" : 257.14285
    },
    "name" : "Darwinbox Blog"
  }
}
```